娄底市生育津贴政策规定，符合法定生育条件的女职工生育享受 158 天产假（含 60 天奖励产假），其中产前可休假 15 天；难产的增加 15 天产假；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿增加 15 天产假。怀孕未满 2 个月终止妊娠享受 15 天产假；怀孕满 2 个月未满 4 个月终止妊娠享受 30 天产假；怀孕满 4 个月未满 7 个月终止妊娠享受 42 天产假；怀孕满 7 个月终止妊娠享受 75 天产假。用人单位新增参保人员，连续缴纳生育保险费 10 个月后（含补缴 3 个月以内且能提供有效劳动关系证明的）生育可享受生育津贴待遇；补缴超过 3 个月的，从正常缴费之日起 10 个月后生育可享受；参保未满 10 个月早产，但参保人妊娠日期晚于参保日期的，也可按规定享受。生育津贴按天计算，标准为上年度本单位职工月平均缴费基数的 1/30，低于本人工资标准的，由单位补足。具体如下：
- 产假天数规定：符合法定生育条件的女职工产假天数较为明确。正常生育是 158 天，其中包含了奖励产假 60 天。如果生产过程中出现难产情况，额外增加 15 天产假；生育多胞胎时，每多一个婴儿就多 15 天产假。在妊娠终止方面，怀孕时间不同，产假天数也有差异，未满 2 个月是 15 天，满 2 个月未满 4 个月是 30 天，满 4 个月未满 7 个月是 42 天，满 7 个月是 75 天。
- 参保及缴费与津贴享受条件：用人单位新增参保人员的情况分几种。连续缴纳生育保险费 10 个月后生育可享受津贴，这里如果存在补缴，只要在 3 个月以内且能提供有效劳动关系证明，也符合条件。若补缴超过 3 个月，就要从正常缴费之日起 10 个月后生育才行。参保未满 10 个月就早产，但参保人妊娠日期晚于参保日期，同样可享受生育津贴。
- 生育津贴支付标准：生育津贴的计算以天为单位，其标准是上年度本单位职工月平均缴费基数的 1/30。实际中，如果这个计算出来的津贴金额低于女职工本人工资标准，用人单位需要补足差额部分 。
娄底市生育津贴政策在产假天数、参保缴费及津贴标准上都有明确细致规定，生育女职工可根据自身实际情况，对照政策了解自己能享受的生育津贴待遇。
