根据2024年湖北省关于产假和护理假的新规定，结合相关文件内容整理如下：

一、产假天数

1. 基础产假 ：国家规定98天，其中产前可休假15天；

2. 地方延长 ：湖北省增加产假30天，总产假为 128天 （含国家98天+地方30天）；

3. 特殊情形 ：

   • 难产：增加15天产假，总产假143天；

   • 多胞胎：每多生育1个婴儿，增加15天产假；

   • 流产：妊娠不满12周15天，满12周42天。

二、护理假天数

• 符合法律、法规规定生育的产妇，其配偶享受 15天护理假 ，与产假合并计算，视同出勤，工资、奖金照发；

• 抚理假期间用人单位不得以任何形式降低其工资、奖金及其他福利待遇。

三、其他相关规定

1. 育儿假 ：2024年新增夫妻双方各10天育儿假，用于子女3周岁前照料，同样视同出勤；

2. 护理假调整 ：2024年9月宜昌市出台鼓励性政策，将配偶护理假延长至30天，但此政策为地方试点，非全省统一；

3. 特殊群体 ：年满60周岁失能或患病住院老年人的子女，可申请累计不少于10天护理假（独生子女15天）。

四、注意事项

• 以上政策适用于符合《湖北省人口与计划生育条例》的生育情形；

• 具体实施以用人单位与职工签订的劳动合同及当地最新通知为准。

以上信息综合自湖北省官方文件及权威平台解读。