根据我国现行社保政策，养老保险断缴三个月是否需要补缴，需结合具体情况分析：

一、断缴三个月的补缴政策

1. 无需补缴的情况

   若断缴期间未达到法定退休年龄，且后续能累计缴费满15年，则无需补缴。例如，某人55岁退休，断缴3个月后重新就业并连续缴费至退休，之前的断缴期不会影响养老金领取。

2. 需要补缴的情况

   • 累计缴费不足15年 ：若断缴导致退休时累计缴费年限未满15年，需补缴至满15年才能领取养老金。

   • 跨年度断缴 ：若断缴跨越年度且当地政策允许补缴，则需补缴；否则无法补缴且可能产生滞纳金。

二、影响与建议

• 养老金计算 ：断缴期间个人账户累计储存额会减少，但个人缴费年限不累计，不会清零。

• 权益损失 ：断缴期间无法享受医疗保险等社保待遇，可能影响医疗费用报销。

• 补缴方式 ：

  • 单位补缴 ：因单位原因断缴可要求单位补缴；

  • 个人补缴 ：灵活就业人员可自行以灵活就业身份补缴。

三、特殊情况处理

• 制度实施前参保 ：2011年7月1日前参保但缴费不足15年，可延长缴费5年；之后参保则需逐年缴费至满15年。

• 制度实施后参保 ：距退休年龄不足15年可逐年缴费至退休，但累计缴费不超过15年。

总结

养老保险断缴三个月是否补缴，关键看退休年龄、累计缴费年限及当地政策。建议结合自身情况咨询当地社保部门，避免因政策差异影响养老权益。