阳江市职工社保缴费标准根据工资基数和缴费比例综合计算，具体如下：
一、缴费基数标准
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最低缴费基数
2024年阳江社保最低缴费基数为 2924元 （养老保险、医疗保险等五险一金均以此为基准）。
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最高缴费基数
最高缴费基数为 16575元 （2024年数据）。
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缴费基数调整规则
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工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，按300%计算；
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工资收入低于60%的，按60%计算；
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工资在300%-60%之间的，按实际工资申报。
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二、缴费比例
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单位缴费比例 （五险一金）
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养老保险：20%（8%入个人账户，12%入统筹基金）；
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医疗保险：8%（6%入个人账户，2%入统筹基金）；
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失业保险：0.32%-2%（2024年数据）；
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工伤保险：0.16%-1.4%（2024年数据）；
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生育保险：1%（单位全额承担）；
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大病医疗：0.8%-3%（2024年数据）；
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残疾保险：0.5%-1.5%（2024年数据）。
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个人缴费比例
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养老保险：8%；
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医疗保险：2%+3元（基础医疗保险1.5%+大额医疗费用附加险1.5%）；
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失业保险：0.2%-1%；
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工伤保险：0%；
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生育保险：0%；
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大病医疗：0%；
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残疾保险：0%。
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三、缴费金额示例
以2024年数据为例，若职工月缴费基数为3000元：
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单位月缴纳 ：
养老：3000×20% = 600元
医疗：3000×8% = 240元
失业：3000×0.32% = 9.6元
工伤：3000×0.16% = 4.8元
生育：3000×1% = 30元
医疗附加：3000×1.5% = 45元
合计：881.27元；
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个人月缴纳 ：
养老：3000×8% = 240元
医疗：3000×2%+3元 = 63元
失业：3000×0.2% = 6元
合计：309.27元。
四、缴费基数确定方式
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若职工工资高于当地平均工资300%，按300%计算；
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若低于60%，按60%计算；
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若在中间区间，按实际工资申报；
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工资无法确认时，以当地平均工资为基数。
五、其他说明
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社保缴费由单位和个人共同承担，灵活就业人员可只缴纳医疗保险和养老保险；
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缴费基数每年调整，具体以阳江社保部门公布为准。
以上信息综合了202
