可以

异地社保是否可以享受生育津贴，需根据参保地政策及参保状态综合判断，具体说明如下：

一、异地生育津贴的享受条件

1. 参保要求

   • 职工需在异地参加生育保险，并且生育时处于参保状态。

   • 若为灵活就业人员，需以灵活就业身份参加职工医保（部分地区试点开放）。

2. 生育情形

   • 适用于正常生育、晚育（24岁后初育）等符合生育保险参保条件的情形。

二、异地生育津贴的申领流程

1. 备案手续

   • 需在参保地办理异地生育备案，可通过线上或线下渠道完成。

   • 备案时需提供身份证、结婚证、生育证或出生医学证明等材料。

2. 待遇标准

   • 生育津贴按参保地职工月平均工资除以30天再乘以产假天数计发，标准不低于当地最低工资标准。

   • 若用人单位缴费基数高于职工月平均工资300%，则按300%计算津贴标准。

3. 申领时间

   • 需在分娩后60日内提交材料申领，逾期可能影响待遇享受。

三、注意事项

• 地区政策差异 ：不同地区对异地生育津贴的计发基数、报销比例等可能存在差异，建议提前咨询参保地社保部门。

• 材料要求 ：部分地区需提供《计划生育服务手册》或《生育证》，若材料不全可能影响申领。

• 津贴与工资关系 ：生育津贴以职工本人工资为基数计发，但不得低于当地最低工资标准，超出部分由用人单位补足。

四、特殊情况处理

• 跨省生育 ：若在户籍地或参保地以外生育，需按照参保地政策办理，但需确保参保地与户籍地生育保险政策一致。

• 用人单位责任 ：用人单位需按时足额缴纳生育保险费用，否则可能影响职工待遇申领。

异地生育津贴的享受需满足参保条件并完成备案手续，具体待遇标准以参保地政策为准。