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根据我国社会保险制度的规定，生育保险是社保的组成部分，但具体参保条件及待遇享受方式如下：

一、生育保险的参保范围

1. 单位缴纳的社保包含生育保险

   用人单位需为职工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育），其中生育保险由单位全额承担，职工个人无需缴费。

2. 个人缴纳社保不包含生育保险

   若以个人名义缴纳社保（如个体户或自由职业者），则无法享受生育保险待遇。

二、生育保险的待遇内容

1. 生育津贴

   职工生育期间可领取，计算方式通常为职工本人工资除以30再乘以规定的假期天数。

2. 生育医疗费用报销

   符合条件的生育医疗费用可按比例报销，连续缴纳满12个月的职工可全额报销，不足12个月的按比例报销（如30%）。

三、参保条件

1. 用人单位责任

   • 需依法为职工缴纳生育保险且连续足额缴费满12个月；

   • 需办理参保备案。

2. 职工条件

   • 符合国家计划生育政策规定；

   • 需提供结婚证、社保卡及计生证明等材料。

四、其他注意事项

• 户籍要求 ：部分城市将生育保险与本地城镇户口挂钩，非本地户籍需注意户籍迁移政策；

• 待遇享受时效 ：生育津贴一般从分娩当月开始计算，最长不超过240天。

单位缴纳的社保包含生育保险 ，但需满足连续缴费等条件。若以个人名义参保，则无法享受该待遇。