关于贵州省生育津贴的领取条件及标准，综合政策文件整理如下：

一、领取条件

1. 参保要求

   用人单位需为职工参加生育保险，且职工生育或实施计划生育手术时，生育保险已连续足额缴费满12个月。

2. 生育/手术合规性

   生育行为必须符合国家和贵州省计划生育政策规定，需提供生育服务登记证、婴儿出生医学证明等合法生育证明。

二、计算标准

生育津贴以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数，计算公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数} $$

• 月平均工资 ：按用人单位上年度职工工资总额除以职工人数计算。

• 产假天数 ：

  • 正常生育：98天

  • 难产（含剖宫产）：增加15天

  • 多胞胎：每多生育1个婴儿，增加15天。

三、申领流程与材料

1. 材料准备

   需提交生育服务登记证明、出生医学证明、医疗费用发票、身份证、社保卡等材料。

2. 申请时限

   用人单位需在女职工生育后6个月内提交申请，逾期不予受理。

3. 发放方式

   生育津贴先发放至用人单位账户，再由单位转付给职工，一般需15-30个工作日审核通过。

四、其他补贴

1. 生育奖励金 ：

   • 二孩家庭：14000元

   • 三孩及以上：24000元

   • 需满足夫妻至少一方贵州户籍及生育政策合规。

2. 育儿生活补贴 ：

   • 0-1岁：每月700元

   • 1-2岁：每月500元

   • 2-3岁：每月300元

   • 季度发放，直接转入指定银行账户。

五、注意事项

• 灵活就业人员 ：2025年新增纳入生育保险保障，需连续缴费满12个月的灵活就业女职工可申领。

• 地区差异 ：具体报销比例和生育津贴基数可能因城市政策调整，建议以当地最新规定为准。

以上信息综合自贵州省医疗保障局及各地社保部门发布的政策文件。