符合生育政策且缴费满12个月

根据2025年最新政策，贵阳生育津贴的领取条件及标准如下：

一、领取条件

1. 生育保险参保要求

   用人单位需为职工参加生育保险且连续足额缴费满12个月（含当月）。若职工分娩前缴费不足12个月，但分娩后12个月内累计缴费满12个月，也可申领。

2. 符合生育政策

   生育行为需符合国家和贵州省计划生育政策，需提供合法有效的计划生育证明（如生育服务证）。

二、生育津贴标准

1. 计算基数

   以职工生育或终止妊娠时用人单位上年度职工月平均工资为基数，计算公式为： $$\text{月平均工资} = \frac{\text{单位上年度缴费工资总额}}{\text{参保职工人数}} \div 12$$

   例如：某单位上年度缴费总额144万元，职工120人，则月平均工资为10000元。

2. 计发天数

   • 正常生育 ：顺产98天，难产（含剖宫产）增加15天，多胞胎每多1个婴儿增加15天。

   • 流产情况 ：

     • 怀孕未满4个月流产15天；

     • 怀孕满4个月流产42天。

   • 特殊情况 ：

     • 单位成立不足1年：按实际缴费月数计算基数；

     • 福利享受期：从分娩/手术当月开始计算12个月内。

3. 津贴计算公式
   $$\text{生育津贴} = \text{月平均工资} \div 30 \times \text{计发天数}$$

   例如：月平均工资7500元，顺产98天，则津贴为： $$7500 \div 30 \times 98 = 24500 \text{元}$$。

三、申领流程与材料

1. 申领时间

   生育或手术次月起12个月内提交申请，超过时限不予受理。

2. 所需材料

   • 《贵阳市职工生育保险待遇申请表》；

   • 婴儿出生医学证明、出院记录等。

3. 申领机构

   由用人单位在参保地社保经办机构办理，自受理资料后25个工作日内发放。

四、其他注意事项

• 津贴与工资差额补足 ：若生育津贴低于产假前工资，单位需补足差额。

• 灵活就业人员 ：需参加职工医保且连续缴费满12个月，生育津贴按贵州省一类地区月最低工资标准计算。

以上信息综合自贵阳市医疗保障局及政府办事平台，确保与最新政策一致。