湖北省护理假规定如下：

一、护理假天数

1. 基础护理假

   符合法律法规生育子女的夫妻，女方产假在98天国家基础上增加30天，配偶可享受10天护理假（2024年最新规定）。

2. 特殊护理假

   • 独生子女家庭 ：每年累计不少于15天，用于照顾失能或患病住院的老年人。

   • 非独生子女家庭 ：每年累计不少于10天。

二、护理假适用条件

• 赡养/扶养人义务 ：需照顾失能或患病住院的老年人（非独生子女）或独生子女。

• 独生子女专项 ：仅限独生子女家庭。

三、工资发放

护理假期间工资、奖金照发，且与出勤视为同一待遇。

四、其他注意事项

1. 与婚假、产假叠加 ：可与其他假期（如婚假、产假）叠加使用，但需符合年度总天数限制。

2. 地域差异 ：如荆州、襄阳市等地对独生子女护理假有额外规定（如每年10天、5天），需以当地最新政策为准。

3. 申请材料 ：部分城市（如荆州）需提供二级以上医院诊断证明、独生子女证明等材料。

五、政策时效

• 最新修订 ：2021年11月26日湖北省修改《人口与计划生育条例》，相关条款自2022年6月24日起施行。

• 地方补充 ：如2025年荆州调整独生子女护理假至10天，需以2025年12月1日新条例为准。

建议用人单位及职工根据最新政策文件执行，具体操作前可咨询当地人力社保部门。