佛山市生育津贴领取条件及标准如下：

一、领取条件

1. 政策合规性

   需符合国家及广东省、佛山市计划生育政策，生育行为需依法登记结婚且符合生育登记要求。

2. 缴费要求

   用人单位需为职工连续足额缴纳生育保险费满12个月（含生育当月）。若生育时未缴满12个月，但后续补缴满12个月，津贴可补发。

3. 其他要求

   • 需提供《佛山市职工生育保险待遇申请表》、婴儿出生证明、诊断证明等材料。

二、领取标准

1. 基础津贴计算

   以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数，按实际产假天数计发。计算公式为： $$
   生育津贴 = \frac{\text{单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数}
   $$

   其中，月平均工资=单位上年度职工工资总额÷职工人数÷12。

2. 产假天数

   • 正常生育 ：顺产98天，难产（含剖宫产）增加30天，多胞胎每多1个婴儿增加15天。 - 流产情况 ：怀孕未满4个月流产15天，满4个月流产42天。 - 特殊情况 ：放置宫内节育器2天，取出宫内节育器1天；绝育手术21天等。

3. 津贴与原工资关系

   • 若生育津贴高于职工原工资，差额部分由用人单位补足；若低于原工资，用人单位需补足差额。

三、其他补贴

1. 一次性生育营养补助费

   顺产按上年度在岗职工月平均工资的25%计发，难产或多胞胎按50%计发。2. 计划生育手术补贴

   放置/取出宫内节育器2天，绝育手术21天等，具体标准与手术类型相关。

四、申领流程

1. 材料准备 ：提交申请表、出生证明、诊断证明等材料。2. 单位申报 ：用人单位在产假次月起1年内向医保经办机构申请拨付。3. 审核拨付 ：医保机构审核通过后，将津贴拨付给用人单位，再由单位发放给职工。

以上信息综合了佛山市最新政策文件，确保符合政策要求即可申领。