根据我国现行法律法规，妻子流产时丈夫是否享有陪产假需结合生育阶段和地方政策综合判断：

一、丈夫的法定陪产假情况

1. 法律层面无统一规定

   我国《女职工劳动保护特别规定》第七条仅明确女职工生育可享受产假，但未提及丈夫享有陪产假。

2. 部分地区政策差异

   • 云南 ：符合法律、法规生育子女的夫妻，女方延长生育假60天，男方给予30天护理假。

   • 江苏淮安 ：2016年新政策规定，符合条件生育的夫妻，女方产假延长30天，男方护理假15天，但需注意此案例涉及假丈夫纠纷，与正常生育无关。

   • 湖南 ：女方产假延长60天，男方护理假20天，视为出勤。

   • 江苏 ：2016年后政策延长产假30天，男方护理假15天，同样视为出勤。

二、其他注意事项

1. 生育保险待遇

   生育保险由用人单位缴纳，符合条件可享受医疗费用报销等福利，但陪产假期间工资待遇需结合单位政策。

2. 特殊情况的处理

   若当地无明确政策，丈夫可通过以下方式支持妻子：

   • 申请事假陪伴；

   • 要求单位给予特殊工时安排或灵活处理工作；

   • 依据《民法典》主张夫妻共同财产权益（如赔偿金分配争议）。

三、建议

建议咨询当地劳动部门或律师，确认具体政策对夫妻双方的权利保障。若涉及假夫妻等复杂情况，建议通过法律途径维护合法权益。