驻马店市的生育津贴计算方式主要依据职工所在单位的上年度职工月平均工资，具体计算公式为：生育津贴 = 上年度职工月平均缴费工资 ÷ 30 × 产假天数。这一标准旨在保障女职工在生育期间的基本生活和经济收入，同时兼顾企业负担能力及社会平均工资水平。

1. 生育津贴的发放条件
   生育津贴的申领需满足以下条件：

   • 女职工需在驻马店市参加职工医疗保险，并且连续足额缴费12个月以上，包括生育当月的缴费。
   • 符合国家计划生育政策，包括正常生育或实施计划生育手术。
   • 用人单位需按时足额缴纳生育保险费用。

2. 生育津贴的计算依据
   生育津贴的计算基准为职工所在单位的上年度月平均缴费工资。如果津贴低于女职工生育前的工资水平，用人单位需补足差额；若高于工资水平，则不得截留。

3. 津贴的支付标准

   • 产假天数：妊娠满28周以上可享受98天生育津贴，剖宫产增加15天，多胞胎每增加1个婴儿增加15天，晚育增加90天。
   • 津贴计算方式：津贴按日发放，每日津贴金额为职工所在单位上年度月平均工资除以30天，再乘以产假天数。

4. 津贴的领取流程
   员工需向医疗保险经办机构提交申请，包括生育证明、身份证、医疗费用发票等材料。符合条件的津贴将由生育保险基金支付。

5. 特殊情况下的津贴
   对于男职工的配偶无工作单位的情况，可提交相关证明材料，享受一次性生育补助金。

6. 津贴的调整与优化
   随着生育政策的调整，驻马店市也在不断优化生育津贴政策，以提高津贴标准，减轻家庭负担，促进生育意愿。

驻马店市的生育津贴政策通过科学合理的计算方式，确保了女职工在生育期间的经济权益。政策的灵活性和保障性体现了对职工权益的重视，也为家庭生育提供了有力支持。需要注意的是，职工在申请津贴时需确保符合相关条件并准备齐全材料，以确保顺利领取津贴。