单位申报，按月发放

根据2025年驻马店生育津贴的领取流程及要求，具体操作如下：

一、领取条件

1. 参保要求 ：职工需连续缴纳生育保险满12个月（含）以上，且缴费期间无断缴记录；

2. 生育或手术要求 ：女职工生育或实施计划生育手术（如流产、绝育等）后，需符合国家及地方生育政策。

二、所需材料

1. 基础材料

   • 身份证原件及复印件

   • 结婚证原件及复印件

   • 生育服务登记证原件及复印件

   • 出生医学证明原件及复印件

   • 住院发票原件及费用汇总清单

   • 出院小结原件及复印件；

2. 单位协助材料

   • 《职工生育保险待遇申请表》（需单位盖章）；

   • 女方单位人力资源部接收材料并填写《生育津贴申请表》。

三、办理流程

1. 单位申报

   • 生育或手术结束后3个月内，由女方单位经办员持上述材料至当地社保经办机构（如人社局或市民之家窗口）提交申请；

   • 单位需在每月5日至25日之间向社保部门申报，经审核通过后，津贴将拨付至单位账户。

2. 材料审核

   • 社保部门对提交的材料进行严格审核，主要核实生育情况、参保缴费记录及材料真实性；

   • 审核通过后，社保部门会打印《生育生活津贴给付表》或《男职工护理假工资给付表》并交回单位。

3. 津贴发放

   • 社保部门向单位请款后，将生育津贴转入单位账户；

   • 单位在次月发放津贴至职工个人账户，具体发放时间可能因地区政策略有差异。

四、注意事项

1. 地区差异 ：具体材料及办理流程可能因县市区政策不同存在细微差异，建议提前咨询当地社保部门；

2. 线上办理 ：部分地区支持通过政务服务网或社保APP线上提交材料，可提前咨询当地平台是否支持；

3. 时间节点 ：需在生育或手术结束后3个月内办理，逾期可能影响津贴申领。

五、法律依据

生育津贴的发放依据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定，按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发，具体计算公式为： $$
\text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度月平均工资}}{\text{30}} \times \text{实际生育天数}
$$

若职工未就业配偶符合条件，其生育医疗费用由生育保险基金支付。