信阳生育津贴的金额计算主要依据女职工所在用人单位上年度职工月平均工资和产假天数。
具体计算公式为：
生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数。
产假天数根据不同情况有所差异：
- 正常分娩：享受98天的生育津贴。
- 符合《河南省女职工劳动保护特别规定》规定生育子女的：增加90天的生育津贴。
- 难产或者实施剖宫产手术分娩的：增加15天的生育津贴。
- 生育多胞胎的：每多生育1个婴儿，增加15天的生育津贴。
- 怀孕未满4个月流产的：享受15天的生育津贴。
- 怀孕满4个月流产的：享受42天的生育津贴。
示例计算：
假设某女职工所在单位上年度月平均工资为8000元，产假天数为128天（正常分娩98天 + 符合规定生育子女增加90天 - 重叠的30天），则该女职工可领取的生育津贴为： 8000 ÷ 30 × 128 ≈ 34,133元。
注意事项：
- 国家机关和其他由财政负担工资的用人单位的女职工：生育、终止妊娠不享受生育津贴，产假期间的工资由用人单位照发。
- 生育津贴的领取条件：包括符合计划生育方案、缴纳生育保险满一定期限、生育期间处于参保状态以及提供相关证明材料等。
总结：
信阳生育津贴的具体金额因个人情况和单位工资水平而异，通过上述公式和产假天数的确定，可以计算出相应的生育津贴金额。在申请生育保险报销时，建议咨询当地社保部门或相关机构以获取最准确的信息。
