商丘生育津贴的领取条件及标准如下：

一、领取条件

1. 参保要求

   用人单位需为职工连续足额缴纳生育保险费满10个月，且生育或实施计划生育手术时保险处于正常参保状态。

2. 生育政策合规

   需符合国家和河南省计划生育政策，依法办理结婚登记，生育行为在政策框架内。

二、生育津贴标准

1. 基础计算公式

   生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。

2. 产假天数

   • 正常生育 ：顺产98天，难产（含剖宫产）增加15天，多胞胎每多1个婴儿增加15天。

   • 流产情况 ：

     • 怀孕未满4个月流产：15天

     • 怀孕满4个月流产：42天。

3. 津贴计算示例

   • 案例1 ：某单位上年度职工月平均工资为8000元，顺产女职工可领取： $$8000 \div 30 \times 188 \approx 50133 \text{元}$$

   • 案例2 ：某单位职工月平均工资为13500元，顺产产假158天，可领取： $$13500 \div 30 \times 158 \approx 71100 \text{元}$$

   • 差额补足 ：若职工工资低于单位平均工资，差额部分由用人单位补足。

三、其他注意事项

1. 材料要求

   申领时需提供身份证、结婚证、生育登记证明、出生医学证明等材料。

2. 申领流程

   用人单位需在生育或手术次月起12个月内申报，津贴先发放至单位账户再转交给职工。

3. 特殊政策

   • 二孩/三孩补贴 ：二孩家庭一次性补贴5000元，三孩10000元；3岁以下婴幼儿每月1000元个税扣除。

   • 机关事业单位 ：财政负担工资的女职工不享受生育津贴，产假工资由单位发放。

以上信息综合了商丘市最新生育津贴政策，确保符合政策要求的职工可及时申领。