新乡市生育津贴实施细则如下：

一、生育津贴计算标准

1. 基础津贴

   按用人单位上年度职工月平均缴费工资除以30天计算，不足部分由用人单位补足。

2. 生育津贴天数

   根据生育类型确定：

   • 正常分娩：98天

   • 难产/剖宫产：增加15天

   • 多胞胎：每多1个婴儿增加15天

   • 早产（妊娠不足7个月）：按实际产假天数计算

   • 流产：妊娠12周以上42天，不足12周30天，不足8周15天。

3. 特殊情况调整

   • 妊娠满16周不足28周流产的，生育津贴按42天计算；

   • 妊娠满28周以上引产的，生育津贴按90天计算。

二、生育津贴发放流程

1. 资格审核

   女职工需提供生育证明、产假证明等材料，由用人单位或街道劳动保障服务站申报至社保部门。

2. 待遇计算与核发

   • 产假满30日内提交申请，社保部门审核通过后按月发放津贴。

三、其他相关补贴

1. 生育医疗费用报销

   • 包含检查费、手术费、住院费等，超出部分由职工承担；

   • 男职工配偶生育手术费按50%报销。

2. 生育津贴与工资关系

   • 生育津贴替代产假工资，单位无需发放现金，直接划入职工账户。

四、注意事项

• 参保要求 ：用人单位需累计缴满1年生育保险费用且职工在孕期参保；

• 特殊情况处理 ：国家机关及财政负担工资单位的女职工不享受生育津贴；

• 材料准备 ：需提供生育保险手册、身份证、结婚证等材料。

以上细则综合了2021-2025年新乡市政策调整，具体以最新官方文件为准。