鹤壁生育津贴的领取金额根据职工所在单位上年度月平均缴费工资和产假天数计算，具体标准如下：

一、生育津贴计算公式

生育津贴 = 职工所在用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数

（若用人单位上年度无缴费记录，则按当年已缴月份计算月平均缴费基数）

二、产假天数标准

1. 正常产假 ：90天（含产前检查15天）

2. 多胞胎生育 ：每多生育1个婴儿增加15天

3. 特殊情况 ：

   • 独生子女假增加35天

   • 晚育假增加15天（需符合晚育认定条件）

三、实际案例计算

以某职工为例：

• 上一社保年度月平均工资为8000元

• 顺产产假128天

• 计算公式：8000 ÷ 30 × 128 = 34133元（生育津贴）

• 若单位上年度平均工资高于职工个人工资，超出部分由单位补足

四、其他注意事项

1. 缴费要求 ：需连续参保且足额缴费满12个月

2. 发放方式 ：直接拨付至单位对公账户，不发放至个人账户

3. 最高支付限额 ：

   • 门诊产前检查300元

   • 自然分娩2000元

   • 剖宫产3000元（二次剖宫产3500元）

   • 超出部分由个人承担

五、申请流程

1. 准备材料：申请表、生育证明、单位缴费证明等

2. 提交申请：向单位或当地社保部门提交材料

3. 审核办理：社保部门审核通过后按月发放津贴

以上信息综合自鹤壁市医疗保障局及相关部门政策。