鹤壁生育津贴的发放标准如下：

1. 生育津贴的领取金额：生育津贴的领取金额 = 生育时职工所在单位职工上年度月平均工资 ÷ 30 天 × 产假天数。

2. 生育津贴的计算方式：所有工资收入的月平均值计算的，也就是上一个年度的平均工资，包括年终奖、津贴、奖金等。例如，你所在地区的产假天数为128天，刚顺产一个宝宝，单位员工的上一社保年度月平均工资为8000元，你上一社保年度月工资是1万元，则你能领取的生育津贴金额为：8000÷30×128=34133元，这部分由社保基金支付。由于你的工资高于单位员工的平均工资，因此超出的部分2000÷30×128=8533元由单位支付，总共领取的生育津贴金额为42666元。

3. 生育津贴的补足原则：如果生育津贴低于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，差额部分由用人单位补足。如果生育津贴高于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，用人单位必须全额发给个人。

4. 产假天数的规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产，增加产假15天；生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

需要注意的是，鹤壁市生育保险的报销标准可能会随着政策的变化而更新，请务必查阅最新的官方文件以获取最准确的信息。