莆田生育津贴的计算方式及相关规定如下：
一、计算公式
生育津贴的计算公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数} $$
其中：
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用人单位上年度职工月平均工资 ：按职工生育时用人单位上年度职工月平均工资计算，若职工个人工资高于单位平均工资则按个人工资计发，反之则按单位平均工资计算；
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产假天数 ：根据生育情况确定，正常产假为98天，难产（如剖宫产）增加15天，每多生育1个婴儿增加15天。
二、计发基数
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职工月平均工资 ：包含计时工资、计件工资、奖金、津贴（如交通补贴）、加班工资等全部货币性收入，但需剔除特殊情况下支付的工资（如病假工资）；
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口径标准 ：以莆田市上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资为基准，灵活就业人员按该口径计算。
三、示例计算
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案例1 ：某单位上年度平均工资8000元，顺产产假158天，则生育津贴为： $$ 8000 \div 30 \times 158 \approx 41,333 \text{元} $$
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案例2 ：灵活就业人员小赵，生育时莆田市平均工资7200元，顺产98天，则月生育津贴为： $$ 7200 \div 30 \times 98 \approx 23,520 \text{元} $$
四、其他注意事项
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津贴标准 ：若生育津贴低于职工产假前工资标准，用人单位需补足差额；
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申领流程 ：产假结束后由单位或个人向社保经办机构申请，材料包括申请表、生育服务登记证明、出生医学证明等；
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发放方式 ：津贴直接发放至职工银行账户，审核不通过会收到反馈。
以上信息综合了莆田市2025年最新生育保险政策，确保计算准确性和权益保障。
