关于六安市分娩津贴的发放标准，综合相关文件及政策调整，具体如下：

一、生育津贴计发标准

1. 正常分娩

   女职工生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资计发，正常产假（含产前检查15天）享受 3个月 生育津贴。

2. 难产及剖宫产

   • 难产（如阴道助产）增发 0.25个月 ；

   • 剖宫产增发 0.5个月 ；

   • 多胞胎生育每多1个婴儿增发 0.5个月 。

3. 流产津贴

   • 3个月以上7个月以下流产/引产： 1.7个月 ；

   • 3个月以内流产： 1个月 。

二、津贴计算方式

生育津贴=（用人单位上年度职工月平均工资÷30）×假期天数

其中假期天数包括：

• 正常产假90天；

• 晚育假15天；

• 难产/剖宫产15天；

• 多胞胎每多1个婴儿15天；

• 流产假根据月份不同计算（如7个月以上早产按正常产假标准）。

三、其他相关补贴

1. 生育营养补贴 ：符合国家规定90天以上产假的女职工，可享受 300元 补贴；

2. 围产保健补贴 ：300元；

3. 一次性生育补贴 ：

   • 流产：400元；

   • 顺产：2400元；

   • 难产/多胞胎：4000元。

四、注意事项

• 生育津贴由用人单位代发，期间职工工资、奖金等正常发放；

• 若用人单位未按时足额缴纳生育保险费，可能影响津贴发放；

• 具体计发基数以职工参保前12个月的月平均工资为准。

以上政策综合了2016年调整后的标准及2024年最新修订内容，适用于2016年3月7日以后生育的职工。