安徽省生育津贴发放标准根据生育类型、生育时长及地区政策有所不同，具体如下：

一、生育津贴计算基础

生育津贴以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为计发基数，按实际产假天数计算。计算公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数} $$

其中：

• 正常产假为90天；

• 难产增加15天；

• 多胞胎每多生育1个婴儿增加15天；

• 怀孕12周以上流产为42天，不足12周为15天。

二、生育津贴增发情形

1. 延长产假

   符合计划生育政策延长60天产假的，增发2个月生育津贴；

2. 剖宫产手术

   符合医学指征实施剖宫产的，增发半个月生育津贴；

3. 多胞胎生育

   每多生育1个婴儿，增发半个月生育津贴；

4. 晚育奖励

   符合晚育条件（满24周岁）的初产妇，增加1个月生育津贴；

5. 独生子女家庭

   产假期间领取独生子女父母光荣证的，增加1个月生育津贴。

三、特殊政策说明

• 生育津贴支付期限 ：最低不少于98天，具体以实际生育情况为准；

• 未参保企业 ：由单位按女职工生育前基本工资和物价补贴支付，标准约为当地月均最低工资的80%-100%；

• 灵活就业人员 ：生育津贴按上年度全省月平均最低工资的80%计算，期限98天。

四、其他相关待遇

• 生育医疗费用报销 ：顺产3000元、助娩产3500元、剖宫产5000元，多胞胎每增加1个婴儿增加10%；流产、绝育等费用也有明确报销标准；

• 计划生育手术费用报销 ：放置/取出宫内节育器240元，流产手术500-1500元，绝育术1500-3500元。

五、注意事项

• 2024年新规中，原晚育奖励政策已取消，仅保留剖宫产、多胞胎、独生子女家庭等增发情形；

• 具体报销比例和限额可能因地区政策差异略有不同，建议咨询当地社保部门。

以上信息综合了2020-2025年安徽省生育保险政策调整内容，实际执行中以最新官方文件为准。