根据滁州市生育保险政策规定，生育津贴的领取条件如下：

一、基本条件

1. 参保要求

   职工需所在单位连续缴纳生育保险满10个月以上（过渡期间以原生育保险累计缴费时间计算）。

2. 生育政策符合性

   生育行为需符合国家和滁州市计划生育政策规定，包括合法生育、晚育、难产等情形。

二、特殊情形补充条件

1. 缴费年限

   若用人单位按企业费率参保缴费，需连续缴费满12个月。

2. 待遇延长情形

   • 晚育 ：满24周岁的初产妇增加1个月生育津贴；

   • 难产 ：剖宫产等符合医学指征的手术增加半个月；

   • 多胞胎 ：每多生育1个婴儿增加半个月；

   • 独生子女父母证 ：产假期间申领可增加1个月。

三、其他注意事项

1. 申领时间

   需在生育后6个月内提交申请，逾期可能影响待遇领取。

2. 计算标准

   以用人单位上年度职工月平均工资为基数，公式为： $$
   生育津贴 = \frac{用人单位上年度职工月平均工资}{30} \times 产假天数
   $$

   （例如：5500元/月 × 158天 = 28,966.67元）。

3. 申领材料

   需提供单位盖章的《生育津贴申领表》、出院小结、身份证复印件及银行账户。

四、政策调整说明

• 2020年新政策 ：将连续缴费年限缩短至10个月，但其他条件保持不变。

• 2022年修订 ：明确生育津贴与缴费年限挂钩，强化了用人单位的缴费责任。

以上条件综合了滁州市近年生育保险政策文件，确保职工依法享受生育保障。若需进一步确认，建议咨询当地社保经办机构。