根据2025年杭州最新生育政策，生育津贴的发放标准及计算方式如下：

一、生育津贴计算标准

1. 计发基数

   以用人单位上年度职工月平均工资为基数，若职工个人工资高于单位平均工资300%、低于60%的，分别按300%、60%计算。

2. 计发天数

   • 基础产假 ：顺产158天，难产（剖宫产/助娩产）增加15天，多胞胎每多1个婴儿增加15天。

   • 流产津贴 ：怀孕不满4个月流产15天，满4个月流产42天。

3. 计算公式
   $$
   生育津贴 = \frac{用人单位上年度职工月平均工资}{30} \times 应计发天数
   $$

   例如：某单位上年度月均工资8000元，顺产158天，则津贴为： $$
   8000 \div 30 \times 158 \approx 42667 \text{元}
   $$。

二、其他生育补贴

1. 一次性生育营养补助

   • 顺产：2024年杭州职工月平均工资的25%（如12757元×25%≈3189元）；

   • 难产/多胞胎：50%（如12757元×50%≈6378.5元）。

2. 育儿津贴

   • 一孩 ：孩子0-3岁每月补贴800元，3-6岁600元；

   • 二孩/三孩 ：0-3岁每月补贴1200元，3-6岁1000元；

   • 发放周期至孩子满3周岁。

3. 教育补贴

   • 生育二孩及以上家庭，孩子就读普惠性幼儿园每学期补贴约800元。

三、申领条件

• 单位需依法缴纳生育保险满6个月；

• 符合法定生育条件；

• 在定点医疗机构分娩。

四、注意事项

• 若职工月均工资高于单位上年度职工月平均工资300%，则按300%计算；

• 若低于600%，则按600%计算；

• 生育津贴与医保报销无直接关联，需单独申领。

以上政策综合了2025年最新调整，确保生育家庭获得更全面的经济支持。