根据2024年宿迁市生育津贴政策调整情况，生育津贴的发放标准如下：

一、计发基数与天数

1. 计发基数

   以职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天计算。

2. 计发天数

   • 基础天数 ：98天（原政策）调整为128天；

   • 难产 ：在98天基础上增加15天；

   • 多胞胎 ：每多生育1个婴儿，增加15天（难产及多胞胎可叠加享受）；

   • 护理假 ：由10天调整为15天；

   • 晚育 ：原增加30天的政策取消。

二、津贴计算方式

生育津贴 = 计发基数 ÷ 30 × 实际休假天数

（例如：某职工月均工资8000元，难产产假143天，则津贴为：8000 ÷ 30 × 143 ≈ 34933元）。

三、其他注意事项

1. 政策生效时间

   调整自2024年1月1日起执行。

2. 与其他待遇的关系

   • 生育津贴低于职工本人工资标准的，差额部分由用人单位补足；

   • 多胞胎生育津贴可叠加计算。

3. 特殊情况处理

   • 妊娠不足2个月流产的，按20天计算；

   • 妊娠满7个月引产的，按98天计算。

四、申报与发放

截至2024年底，宿迁市共受理调整后生育保险津贴申报332人次，发放金额达400余万元。职工需提供生育服务证、出生医学证明等材料，由单位申报并审核。

以上信息综合了宿迁市社保部门官方文件及权威平台解读。