关于浙江杭州生育津贴的发放标准，综合多个权威信息源整理如下：

一、计发基数

生育津贴以用人单位上年度职工月平均工资为计发基数。若单位上年度职工月平均工资高于本市职工月平均工资300%，则超过部分不计入缴费基数；若低于60%，则按60%计算。

二、计发天数

1. 正常生育

   • 顺产：98天（含7个月以上引产）

   • 二孩/三孩顺产：188天（含7个月以上引产）

   • 总计：178天（含国家奖励产假）

2. 特殊情况

   • 难产（剖宫产/助娩产）：增加15天产假

   • 多胞胎：每多生育1个婴儿，增加15天产假

   • 流产：

     • 未满4个月：15天产假

     • 满4个月：42天产假

三、计算公式

生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 应计发天数

（例如：某单位上年度月均工资8600元，顺产女职工产假178天，则津贴为8600÷30×178≈59333元）

四、其他注意事项

1. 缴费要求 ：职工需连续缴纳生育保险满12个月，且生育或手术时单位已参保；

2. 津贴上限 ：个人月缴费工资高于当地职工月平均工资300%时，超过部分不计入基数；

3. 申领方式 ：具体流程可能因地区政策调整，建议通过当地医保部门或单位人事部门办理。

以上信息综合了2024-2025年最新政策，若政策有进一步调整，以官方公告为准。