关于2024年江苏镇江生育津贴的领取标准及规定，综合权威信息整理如下：

一、领取条件

1. 参保要求

   职工需在生育或手术时处于参保缴费状态，且用人单位连续缴纳生育保险满10个月。

2. 生育政策

   需符合国家和江苏省计划生育政策，完成生育登记等手续。

二、生育津贴计算标准

1. 计发基数

   以职工生育或终止妊娠时用人单位上年度职工月平均工资为基数，公式为： $$\text{月平均工资} = \frac{\text{上年度工资总额}}{\text{职工人数}} \div 12$$

   若职工个人工资高于平均工资，差额部分由用人单位补足；低于平均工资则按平均工资计算。

2. 产假天数

   • 正常生育 ：顺产98天，难产（含剖宫产）增加15天，多胞胎每多1个婴儿增加15天。

   • 流产情况 ：

     • 未满4个月流产15天；

     • 满4个月流产42天。

3. 津贴计算公式 $$\text{生育津贴} = \text{月平均工资} \div 30 \times \text{产假天数}$$

   例如：某单位上年度月平均工资8000元，顺产128天，则津贴为： $$8000 \div 30 \times 128 \approx 36267 \text{元}$$。

三、其他补贴与待遇

1. 一次性生育补助

   • 顺产：1800元；

   • 难产（含剖宫产）：2500元；

   • 多胞胎每多1个婴儿增加500元。

2. 生育医疗费用报销

   覆盖产前检查（1000元）、手术费、住院费等，具体标准根据医疗机构等级有所差异。

3. 特殊群体关怀

   • 晚育延长女方产假30天，男方护理假10天。

四、申领流程与材料

1. 材料要求

   需提供《出生医学证明》《住院发票》《费用清单》等原件。

2. 申领时效

   用人单位需在生育后20个工作日内申报，津贴发放至单位账户后转交给职工。

以上信息综合了2024年镇江生育保险政策文件，确保覆盖主要条款。若需办理具体业务，建议咨询当地社保经办机构。