根据2024年内蒙古生育津贴的最新政策，生育津贴的发放标准如下：
一、生育津贴计算基础
生育津贴以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为计发基数，计算公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数} $$
其中：
- 若单位无上年度职工月平均工资，则以本年度职工月平均工资为基数。
二、假期天数标准
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正常生育
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妊娠满7个月生产或早产按90天计发；
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妊娠满4个月不满7个月流产按42天计发。
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难产及多胞胎
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难产增加15天；
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每多生育1个婴儿增加15天。
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特殊群体
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女职工满24周岁且持《独生子女证》的，在90天基础上增加44天；
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符合计划生育政策的参保男职工配偶可获10天护理假工资。
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三、津贴标准
生育津贴与职工实发工资的关系如下：
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若实发工资高于用人单位上年度职工月平均工资，则按实发工资发放；
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若实发工资低于用人单位上年度职工月平均工资，则差额由生育津贴补足，剩余部分归企业。
示例 ：
若某职工月平均工资为5000元，产假90天，则生育津贴为$5000 \div 30 \times 90 = 15000$元。若该职工实发工资为4500元，则生育津贴按4500元发放，差额500元由企业补足。
四、其他注意事项
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生育津贴与医疗保险报销无直接关联，需通过生育保险基金申领；
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投保时需满足连续缴纳基本医疗保险满1年的条件。
以上政策综合了2021-2024年期间的调整，二孩、三孩家庭可享受额外补贴（具体金额需以当地最新文件为准）。
