佛山市男职工在符合条件时可以享受生育津贴，具体政策如下：

一、生育津贴的适用情形

1. 男性职工本人

   男职工本人不享受生育津贴，但可参与生育保险并享受医疗费用报销。

2. 未就业配偶

   若男职工的配偶（如全职太太）未就业，可按佛山市居民基本医疗保险生育医疗费用补贴标准，享受与参保职工同等的医疗费用报销，但 不享受生育津贴 。

二、具体待遇内容

1. 医疗费用报销

   • 生育医疗费用 ：包括产前检查、手术费、药品等，按佛山市居民基本医疗保险标准执行。

   • 计划生育手术津贴 ：

     • 输精管结扎手术：7天生育津贴

     • 复通手术：14天生育津贴。

2. 津贴计算标准

   生育津贴以用人单位上年度职工月平均工资为基数，计算公式为： $$\text{生育津贴} = \frac{\text{单位上年度月平均工资}}{30} \times \text{产假天数}$$

   例如：某单位上年度月平均工资为12500元，女职工产假178天，则生育津贴为： $$12500 \div 30 \times 178 \approx 70833.33 \text{元}$$。

三、注意事项

1. 待遇限制

   若男职工的未就业配偶已享受城乡居民医疗保险、城镇居民医疗保险或新型农村合作医疗的生育待遇，则不再享受生育医疗费用补贴。

2. 与其他医保的区别

   • 职工医保 ：仅女职工享受生育津贴，男职工无法申领；

   • 居民医保 ：仅限女性享受医疗费用报销，不提供生育津贴。

3. 申领流程

   需通过单位向社保经办机构提交《就医凭证》等材料，生育津贴通常自次月开始发放。

四、政策依据

相关政策依据包括《社会保险法》第五十四条及佛山市职工生育保险试行办法，确保男女职工平等享有生育保障权益。