关于残疾证挂靠的伤残等级要求，综合相关信息的分析如下：

一、挂靠企业对伤残等级的基本要求

1. 一级至二级残疾人证更受欢迎

   因国家规定，用人单位安排1名持1级至2级残疾人证或1级至3级残疾军人证就业，可按安排2名残疾人计算（即减免50%残保金）。一级和二级残疾人证在“挂靠市场”中需求较高。

2. 三级及以下残疾人证也可挂靠

   目前法律未明确限制三级及以下残疾人证挂靠，但实际操作中可能面临企业资质、政策差异等限制。

二、挂靠的核心目的与风险

1. 主要目的是减免残保金

   企业通过挂靠残疾人证，可减少或免缴残疾人就业保证金，但需以“安排就业”为名，实际可能仅发放少量补贴或仅作为资质凭证。

2. 存在法律与政策风险

   • 社保与补贴问题 ：挂靠企业可能无法为残疾人缴纳社保或享受国家补贴（如重度残疾人专项补贴），且补贴通常与实际就业状态挂钩。

   • 法律责任 ：若被查出存在“假用工”行为，企业可能面临罚款、赔偿等法律风险。

三、建议与注意事项

1. 核实企业资质

   优先选择明确标注接受残疾人挂靠的企业，避免因企业违规操作影响自身权益。

2. 了解当地政策差异

   各地对残疾人证挂靠的补贴标准、社保缴纳等政策存在差异，需提前咨询当地残联或劳动部门。

3. 警惕高收益宣传

   避免轻信“轻松挂靠高薪”宣传，正规企业不会通过挂靠残疾人证获取不当利益。

总结

• 最低要求 ：一级或二级残疾人证更易通过挂靠实现社保减免。

• 法律风险 ：挂靠存在社保未缴、补贴无法享受等隐患，建议谨慎选择并核实企业资质。

• 政策依据 ：相关规范主要参考《残疾人就业保障金征收使用管理办法》等。