入职体检中，以下项目因检查标准严格或易受外界因素影响，成为最常见的“刷人”项目：
一、肝功能异常（转氨酶、乙肝五项）
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转氨酶升高 ：ALT或AST显著升高（如ALT≥2倍）可能被判定为肝功能异常，影响入职。
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乙肝五项阳性 ：乙肝病毒携带者若肝功能正常，部分企业仍可能因岗位需求被拒录，但法律禁止歧视。
二、血压异常
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收缩压≥140mmHg或舒张压≥90mmHg ：直接判定为不合格，尤其对高压行业（如建筑、化工）有严格限制。
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临时性高血压 ：熬夜、压力等可导致血压波动，可能被误判，建议提前咨询医生调整。
三、血常规异常
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贫血 ：男性血红蛋白<90g/L、女性<80g/L可能被淘汰，但缺铁性贫血患者可通过治疗达标。
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其他血液疾病 ：白血病、血小板异常等直接导致不合格。
四、结核病活动期
- 活动性肺结核（如痰菌阳性、X光或CT异常）因传染性被拒录，潜伏感染者通常不影响录用。
五、视力与听力问题
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视力 ：矫正视力<0.8或色盲、色弱影响特定岗位（如警察、法医）。
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听力 ：双耳听力障碍且佩戴助听器仍无法正常沟通者不合格。
六、其他易被刷项目
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尿常规异常 ：潜血、蛋白阳性可能提示肾炎等疾病，影响长期病假审批。
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梅毒、HIV检测 ：活动期阳性可能被拒录，但治愈后可正常入职。
建议与注意事项
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提前自查 ：部分项目（如肝功能、血压）可通过调整生活习惯临时改善，建议提前咨询医生。
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关注岗位要求 ：特殊岗位（如警察、飞行员）对体检标准更严格，需针对性准备。
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避免临时因素 ：熬夜、饮酒等可能影响检测结果，应保证体检前规律作息。
若因体检被刷，建议结合自身情况制定改善计划，并通过正规医疗机构复查确认结果。
