骨折工伤的赔偿金额需根据伤残等级、工资水平及当地标准综合计算，具体包括以下项目：

一、基础赔偿项目

1. 医疗费用

   包括住院费、手术费、药品费、康复费等，需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准。

2. 住院伙食补助费

   按照当地标准计算，通常为每天一定金额（如30-50元），具体由统筹地区规定。

3. 交通费、食宿费

   因就医产生的交通、食宿费用，同样依据当地标准报销。

4. 停工留薪期工资

   原工资福利待遇不变，一般不超过12个月，特殊情况下可延长至24个月。

二、伤残等级对应的补助

1. 一次性伤残补助金

   • 七级：13个月本人工资

   • 八级：11个月本人工资

   • 九级：9个月本人工资

   • 十级：7个月本人工资。

2. 伤残津贴 （七级至十级）

   • 五级：70%

   • 六级：60%

   • 七级：70%

   • 八级：60%

   • 九级：60%

   • 十级：60%。

3. 一次性工伤医疗补助金

   由用人单位支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

4. 一次性伤残就业补助金

   由用人单位支付，标准同样由地方政府规定。

三、其他可能的项目

• 生活护理费 （七级至十级）：根据生活自理障碍等级，按统筹地区上年度职工月平均工资的50%-30%支付。

• 康复费、辅助器具费 ：如需物理治疗或配置轮椅等辅助器具，相关费用可获报销。

四、计算示例

假设某职工骨折被鉴定为九级伤残，月薪7000元，当地平均工资为8000元：

1. 一次性伤残补助金 ：9个月 × 7000元 = 63,000元

2. 伤残津贴 ：70% × 7000元 = 4,900元/月

3. 一次性工伤医疗补助金 ：按地方规定（如12个月）：12个月 × 8000元 = 96,000元

4. 一次性伤残就业补助金 ：按地方规定（如12个月）：12个月 × 7000元 = 84,000元

总计 ：约153万元（具体金额需结合当地标准）。

五、注意事项

1. 伤残等级认定 ：需通过劳动能力鉴定委员会确认，通常与骨折严重程度相关。

2. 地区差异 ：具体赔偿标准由各地政府规定，如生活护理费比例可能不同。

3. 协商与仲裁 ：若与单位协商无果，可通过劳动仲裁或诉讼维权。

建议工伤职工及时申请认定，并保留好医疗记录、工资单等证据材料，以便准确计算赔偿金额。