生育保险的累计缴费年限与生育津贴的领取条件密切相关，具体规定如下：

一、累计缴费年限要求

1. 基本条件

   职工需累计缴纳生育保险费满12个月以上，且生育或实施计划生育手术时仍在参保状态。

   • 特殊情况 ：若缴费中断，需在补缴后连续缴费满12个月，但生育当月开始计算，补缴月份不计入。

2. 地区差异

   • 连续缴费满1年 ：如深圳、广州等地规定，累计参保满1年即可申领生育津贴。

   • 灵活处理 ：若累计未满1年，但单位在缴费满12个月后的1年内垫付了生育津贴，职工仍可申请领取。

二、其他注意事项

1. 待遇范围

   生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资计发，包含生育医疗费用和产假工资差额。

   • 未就业配偶 ：若配偶未参保，需职工本人累计缴费满1年且符合条件，可申领医疗费用待遇。

2. 申领时效

   • 正常参保 ：生育后次月起或累计参保满12个月内可申领。

   • 单位垫付 ：若单位未垫付，职工可在产假结束后1年内申请。

3. 特殊情况处理

   • 用人单位责任 ：若因单位缴费中断导致未满1年，需补缴后申请。

   • 职工责任 ：职工流动期间中断缴费，需连续缴费满12个月后再申领。

三、法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第五十三条和第五十四条明确规定：

• 用人单位缴纳生育保险费的，职工享受生育保险待遇；

• 生育津贴从职工生育当月开始计发，直至假期结束。

生育保险累计交满1年是申领生育津贴的核心条件，但具体操作需结合地区规定及单位缴费状态综合判断。