根据我国社会保险制度的规定，生育津贴的申领需要满足以下条件，且必须由用人单位缴纳生育保险：

一、生育津贴的申领条件

1. 用人单位缴纳生育保险

   生育津贴由用人单位依法缴纳生育保险费，职工个人不承担缴费责任。若以个人名义缴纳社保（如自由职业者），则无法享受生育津贴。

2. 累计缴费满12个月

   职工需在生育时已连续缴纳生育保险满12个月，且缴费基数符合当地规定。

3. 符合生育规定

   需符合国家或地方关于生育的法律法规，如生育子女数量限制等。

二、自费生育的保障方式

• 医疗费用报销

  若自费生育（如未参保或缴费不足），可用个人缴纳的 基本医疗保险 报销符合规定的医疗费用（如产前检查、分娩费用等）。

• 生育津贴的替代方案

  若因单位未缴生育保险导致无法申领，可要求单位补缴或通过法律途径维权，但无法直接获得生育津贴。

三、特殊情况说明

• 灵活就业人员

  若以灵活就业身份参保，需通过第三方代缴公司缴纳生育保险，才能申领生育津贴。

• 跨地区生育

  若在异地生育，需按照参保地政策办理，但需确保生育保险连续缴纳。

总结

生育津贴的申领与用人单位的参保缴费直接相关，个人自费缴纳的社保（包括自由职业社保）无法直接享受生育津贴。建议通过正规渠道参保，以确保生育权益得到保障。