根据我国现行法律规定，生育津贴的领取主体和条件如下：

一、生育津贴的领取条件

1. 申领人必须是女性职工

   生育津贴是专为生育女性设计的福利，只有参加生育保险的女职工才能申领。男性职工不符合申领条件。

2. 配偶未参保的特殊情况

   若女性配偶未参加生育保险，男性职工可申领 一次性生育补助金 （部分地区称“生育现金补助”），但 不能申领生育津贴 。

二、男性可申领的情形

• 配偶未参保且男性已参保满10个月

  男性需满足两个条件：

  ① 配偶（女性）未参加生育保险；

  ② 男性所在单位连续为其缴纳生育保险满10个月。

• 配偶为灵活就业人员或城乡居民医保

  若配偶以灵活就业身份参保或参加城乡居民医保，部分地区允许使用男性生育保险报销生育医疗费用，但需符合当地具体政策。

三、待遇标准

• 一次性生育补助金 ：按统筹地区上年度人均生育医疗费用的50%计算。例如2024年标准为1437元。

• 注意事项 ：若配偶已通过其他方式（如城乡居民医保）报销生育医疗费用，则不能重复享受生育保险待遇。

四、法律依据

• 《中华人民共和国社会保险法》

  第五十三条规定生育保险由用人单位缴纳，职工不缴；第五十四条明确生育津贴的申领对象为生育女性，未就业配偶仅能申领医疗费用。

总结

• 女性职工 ：符合条件可申领生育津贴，用于替代产假工资。

• 男性职工 ：配偶未参保时可申领一次性生育补助金，但无法享受生育津贴。

建议根据实际情况咨询当地社保部门，确认具体操作流程和待遇标准。