异地跨省缴纳社保是可行的，但需根据具体情况选择合适的参保方式并遵循相关流程。以下是具体说明：

一、异地缴纳社保的可行性

1. 基本养老保险和医疗保险

   可以在异地以灵活就业人员身份参保，需办理转移接续手续。若已在本地缴纳社保，离职后到新单位工作可转移社保关系。

2. 其他险种限制

   • 工伤保险和失业保险 ：通常随工作地转移，但需符合当地参保条件。

   • 生育保险 ：一般与单位注册地或劳动合同履行地关联。

二、异地缴纳社保的适用情形

1. 异地就业

   在外地工作并取得当地用工单位资质时，由用工单位在用工地缴纳社保。

2. 社保转移接续

   • 跨省转移 ：离职后到新单位工作，需办理基本养老保险和医疗保险的转移手续，个人账户储存额可退还。

   • 省内转移 ：省内多地参保无需转移，只需办理账户合并。

3. 特殊情况处理

   • 多地重复参保 ：需根据政策规定保留其中一个账户，其他账户清理并退还个人账户储存额。

三、办理流程与注意事项

1. 转移接续流程

   • 提交《社会保险卡数码照回执》等材料至新参保地社保经办机构；

   • 办理基本养老保险关系转移接续书面申请。

2. 风险提示

   • 避免同时在两地缴纳社保，否则可能导致重复缴费或待遇中断；

   • 企业应通过分公司名义缴纳社保，避免以其他形式规避参保义务。

3. 法律依据

   《社会保险法》规定，个人依法享受社会保险待遇，有权监督缴费情况。

四、特殊情况说明

• 农村参保人员 ：可参加新农保或新农合，需按当地政策办理参保登记；

• 待遇领取条件 ：跨省转移后，若基本养老保险关系不在户籍所在地且缴费满十年，可按月领取养老金。

异地跨省缴纳社保需结合就业地政策选择参保方式，并规范办理转移接续手续，以确保社保权益的连续性。