根据我国社保政策规定，关于医保缴费年限与退休年龄的关系及后续处理方式，具体说明如下：

一、基本政策要求

1. 缴费年限标准

   多数地区要求职工医保累计缴费满25年（部分地区男性30年、女性25年）才能享受退休后的医保待遇。

   例如： 辽宁省规定女性需缴满25年，男性需缴满30年。

2. 退休后待遇

   达到法定退休年龄且缴费满年限后，无需再缴纳医保费用，可终身享受医保待遇。

二、未缴满20年的处理方式

1. 继续缴费至退休

   若缴费年限未达20年但未到退休年龄，需继续缴费至退休。期间可正常享受医保待遇。

2. 一次性补缴

   • 适用条件 ：退休时缴费年限不足，但经济能力允许一次性补缴差额。

   • 操作方式 ：按当地规定基数和比例补缴剩余年限（如5年需补缴5年费用）。

   • 示例 ：某地职工医保缴费基数为5480元，补缴比例7.5%，差额5年需补缴24,660元。

3. 转入城乡居民医保

   • 适用条件 ：无法承担一次性补缴或不愿继续缴费。

   • 注意事项 ：居民医保待遇低于职工医保（报销比例约低20%），且通常不享受退休后终身免费待遇。

三、特殊情况说明

• 中断缴费影响 ：若中断缴费超过3个月，可能延长待遇等待期或降低报销比例（如3个月以上需补缴）。

• 地区政策差异 ：具体年限和补缴标准因地区而异，建议咨询当地社保部门（如河北、山西等地对断缴有明确处罚）。

四、建议步骤

1. 确认缴费年限 ：对照当地政策判断是否满足退休条件。2. 咨询当地社保 ：了解补缴流程、基数及比例。

2. 选择缴费方式 ：

   • 继续职工医保并缴费至退休；

   • 一次性补缴差额；

   • 转为居民医保（视经济情况决定）。

以上信息综合了社保政策法规及实际操作指南，具体以当地最新规定为准。