关于使用丈夫的职工医保报销生育相关费用的问题，综合权威信息整理如下：

一、报销比例

1. 女方无工作单位

   若女方未参保，使用丈夫缴纳的生育保险，报销比例约为 50% 。

2. 女方已参保

   若女方已参加生育保险，无论男方是否参保，均以 女方参保政策 为准，男方生育保险无法重复报销。

二、报销范围

1. 生育医疗费用

   包括产前检查费、接生费、手术费、住院费、药费等，但需符合当地医保目录。

2. 一次性分娩营养补助费

   • 正常生育：700元

   • 难产/多胞胎：1300元。

三、其他注意事项

1. 地区政策差异

   具体报销比例和标准因地区而异，例如：

   • 流产补贴：部分地区为200元，顺产1200元，难产2000元；

   • 生育津贴计算公式：单位上年度职工月平均工资÷30×假期天数（正常产假90天+独生子女假35天+晚育假15天）。

2. 材料要求

   申领一次性生育补贴需提供：身份证、结婚证、生育证明、出生医学证明、费用明细等。

四、特殊情况

• 异地生育 ：异地分娩费用低于当地定额标准的按实际报销，高于部分按定额标准报销。

• 职工缴费年限 ：需满足连续缴纳满10个月以上等条件。

建议办理前咨询当地社保部门，以确认具体政策细则。