职工社保的申报和缴纳流程可分为单位申报和职工个人缴费两个环节，具体操作如下：

一、单位社保申报流程

1. 办理增（减）员业务

   若当月有新增或离职员工，需先登录当地社保或医保网站办理相关手续。例如，新增员工需在社保系统中添加参保信息。

2. 核对职工参保信息

   登录单位社保管理客户端，进入【职工参保信息管理】模块，核对所有职工信息，确保无遗漏或错误。

3. 申报缴费工资

   • 年度缴费工资申报 ：在【缴费工资申报】模块添加新员工信息，填写“新缴费工资”，并提交。

   • 月度缴费工资申报 ：机关事业单位需在每月指定时间填写当月工资数据。

4. 提交并缴纳费用

   核对申报信息无误后，进入【费款缴纳】模块完成缴费。支持三方协议或银行端凭证缴费。

5. 开具缴费证明

   可在线开具税收完税证明（非印刷）或下载电子证明。

二、职工个人社保缴费

职工个人需配合单位完成以下事项：

1. 提供准确信息

   确保身份证号、联系方式、工资基数等信息的准确性，避免影响缴费金额。

2. 确认缴费基数

   单位需在政策范围内确定缴费基数，新员工通常按首月工资计算。

3. 代扣代缴

   单位每月从工资中扣除个人应缴社保部分，并按时缴纳至指定银行账户。

三、注意事项

1. 申报时间 ：单位需每月15日前完成申报，逾期可能影响缴费。

2. 缴费方式 ：支持线上（如电子税务局、政务平台）或线下（社保窗口）办理。

3. 特殊情况处理 ：

   • 增减员需在当月开始生效，离职人员需在最后缴费月份减员；

   • 年度工资调整需在次年3月前完成申报。

若遇到问题，可拨打当地社保热线（如12333）或税务部门热线咨询。