缴纳26年社保退休后的养老金金额受缴费基数、缴费档次、退休年龄及地区经济水平等因素影响，具体计算公式如下：

一、养老金组成

1. 基础养老金

   计算公式： $$基础养老金 = \frac{退休时全省上年度职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资}{2} \times 缴费年限 \times 1%$$

   • 计发基数 ：由参保地平均工资决定，经济发达地区计发基数较高

   • 指数化月平均缴费工资 ：等于缴费时工资与计发基数之比的平均值

2. 个人账户养老金

   计算公式： $$个人账户养老金 = \frac{退休时个人账户累计储存额}{计发月数}$$

   • 计发月数 ：根据退休年龄确定（50岁退休195个月、55岁170个月、60岁139个月）

3. 过渡性养老金 （部分地区适用）

   计算公式： $$过渡性养老金 = 上一年度职工月平均工资 \times 缴费指数 \times 工龄 \times 1.4%$$

   • 仅适用于1978年前参加工作、2014年前退休的人员

二、示例计算

以 新社通app养老金计算器 为例，结合不同城市数据说明：

1. 基础养老金 ：约2460元（如荆州男职工，60岁退休）

2. 个人账户养老金 ：约1310元（总缴26年，按120%缴费档次）

3. 总养老金 ：约3770元/月（基础+个人账户）

另一次估算：

• 基础养老金 ：约2810元（某地女职工案例）

• 个人账户养老金 ：约1430元

• 总养老金 ：约4240元/月

三、关键影响因素

1. 缴费基数与档次 ：越高缴费基数和档次，基础养老金越高

2. 退休年龄 ：越晚退休，计发月数越少，但总缴费年限更长

3. 地区经济水平 ：计发基数和过渡性养老金与当地经济密切相关

四、注意事项

• 养老金计算需以退休时最新数据为准，示例数据仅供参考

• 若存在视同缴费年限（如1978年前参加工作人员），需额外计算过渡性养老金

• 养老金调整机制会随政策变化，建议退休前咨询当地社保部门

以上计算均基于现行社保政策及估算工具，实际金额可能因政策调整或个人账户差异略有不同。