社保挂靠退休金领取条件需满足以下核心要素，结合法律规定及政策说明如下：

一、基本条件

1. 累计缴费年限

   参加基本养老保险的个人，需累计缴费满15年，且缴费时间需连续或间断衔接。

   • 过渡期政策 ：1998年9月30日前参保人员，需缴费满10年；1998年10月1日后参保人员，统一要求15年。

2. 达到法定退休年龄

   • 普通职工 ：男性60岁、女性工人50岁、女性干部55岁；

   • 特殊工种/艰苦岗位 ：男性55岁、女性工人45岁（如井下、高空、高温等）；

   • 因病或非因工致残 ：经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，女性45岁、男性50岁可提前退休。

二、其他注意事项

1. 缴费基数与待遇计算

   养老金待遇与缴费基数、当地平均工资等因素相关。例如，基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。

   • 过渡期影响 ：1978年前参加工作、1998年后退休的人员，其基础养老金计算可能采用“视同缴费年限+实际缴费年限”的方式。

2. 地区政策差异

   养老金计发基数及补贴标准可能因地区经济水平不同而有所调整，建议咨询当地社保机构获取具体政策。

三、特殊情况处理

• 缴费不足15年 ：可继续缴费至满15年，或转入新型农村/城镇居民养老保险；

• 中断缴费 ：累计缴费年限不足15年且未补缴的，将停止发放养老金；

• 刑满释放人员 ：若刑满释放后未重新参保，将无法领取养老金。

总结

社保挂靠退休金的核心条件是“累计缴费满15年且达到法定退休年龄”，同时需符合特殊工种、地区政策等补充要求。建议办理挂靠前咨询当地社保部门，确保符合最新政策规定。