五险一金是指我国社会保障体系中的五项社会保险和一项住房公积金，具体包括：
一、五险（社会保险）
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养老保险
保障退休后的基本生活，需累计缴纳满15年。单位缴费比例通常为职工工资的16%-20%，个人缴纳8%。
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医疗保险
补偿因疾病或意外产生的医疗费用。单位缴费比例一般为8%-10%，个人缴纳2%。
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失业保险
为非自愿失业者提供临时经济援助，需满足缴费满1年等条件。单位和个人各缴纳0.5%。
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工伤保险
职工因工受伤或患职业病时获得医疗、伤残补偿，个人无需缴费。单位按行业风险等级缴纳0.2%-1.5%。
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生育保险
报销生育相关费用及产假津贴，已并入医疗保险，个人不缴费。单位缴纳0.8%-1%。
二、一金（住房公积金）
用于住房相关支出（如购房、租房、装修），可提取或申请低息贷款。单位与个人各缴纳5%-12%，具体比例由单位自主确定。
补充说明
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缴费基数 ：通常为职工上年月平均工资，但不得超过当地职工平均工资的300%；低于60%时按60%计算。
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地区差异 ：具体比例可能因地区政策、行业类型及企业规模不同而有所调整，建议咨询当地社保机构。
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其他险种 ：如商业保险、宠物保险等不属于五险一金的范畴。
以上信息综合了全国范围内的通用政策及地区常见标准。
