生育津贴的办理主体需根据具体情况确定，具体说明如下：

一、常规办理主体

1. 用人单位

   生育津贴通常由用人单位负责申报和垫付。单位需在职工产假或计划生育手术休假结束后3年内，向当地医疗保障经办机构提交相关材料并申请津贴。

2. 职工本人

   若用人单位因注销、关闭等客观原因无法申报，职工本人可凭相关证明材料（如身份证、医疗机构证明等）直接向社保机构申请。

二、办理材料与流程

1. 必备材料

   • 单位申报 ：《信息采集表》、医疗机构诊断证明、病历复印件、代办人身份证（委托他人代办时）等。

   • 个人申请 ：身份证、结婚证、生育证明、银行卡等基础材料。

2. 办理流程

   • 线上办理 ：通过当地社保局官网或“粤医保”等平台提交申请，填写个人信息并上传材料。

   • 线下办理 ：携带材料至街道社区事务受理服务中心或社保局窗口办理，工作人员指导完成填表和材料审核。

三、特殊情况处理

• 单位注销或拒付 ：若单位因吊销营业执照、关闭等原因无法履行申报义务，职工可提供单位注销证明后自行申请。

• 跨地区生育 ：需在参保地办理，但需提供异地就医备案证明。

四、注意事项

1. 政策差异 ：不同地区对生育津贴的申领条件、材料要求及支付方式可能有所差异，建议提前咨询当地社保部门。

2. 时间限制 ：生育津贴一般需在产假或手术结束后的3年内申领，逾期可能影响待遇领取。

通过以上方式，生育津贴的申领流程可高效完成，确保女职工产假期间的基本生活保障。