职工五险保险缴费比例根据险种和缴费主体（单位或个人）有所不同，具体如下：

一、主要险种缴费比例

1. 养老保险

   • 单位缴费比例：20%（其中16%划入统筹基金，4%划入个人账户）

   • 个人缴费比例：8%（全部划入个人账户）

2. 医疗保险

   • 单位缴费比例：8%-10%（含生育保险合并费率）

   • 个人缴费比例：2%

3. 失业保险

   • 单位缴费比例：0.5%-1%

   • 个人缴费比例：0.5%

4. 工伤保险

   • 单位缴费比例：0.2%-1.9%（根据行业风险等级确定）

   • 个人缴费比例：0%

5. 生育保险

   • 单位缴费比例：0.8%-1%

   • 个人缴费比例：0%

6. 住房公积金

   • 单位和个人缴费比例：5%-12%（具体比例由单位根据实际情况确定，且不得超过职工平均工资300%的10%）

二、灵活就业人员社保比例

灵活就业人员（如自由职业者、个体工商户）只能缴纳养老保险和医疗保险：

• 养老保险 ：20%（全部由个人承担）

• 医疗保险 ：8%-10%（根据地区政策确定）

三、缴费基数与计算方式

1. 缴费基数 ：通常为职工上年度月平均工资，但需在本地规定的最低基数（如60%）和最高基数（如300%）之间选择

2. 个人月缴金额计算 （以月薪10000元、基数10000元、公积金比例12%为例）：

   • 养老保险：10000 × 8% = 800元

   • 医疗保险：10000 × 2% = 200元

   • 失业保险：10000 × 0.5% = 50元

   • 住房公积金：10000 × 12% = 1200元

   • 合计 ：2250元（不含工伤保险）

四、注意事项

1. 具体比例可能因地区政策调整而变化，建议以当地最新规定为准

2. 工伤保险费率根据行业风险等级浮动，生育保险已并入医疗保险

3. 灵活就业人员需主动向单位申请参保，单位不得强制要求

以上信息综合了全国范围内的政策标准及实际操作案例，供参考。