东莞生育津贴的发放流程和注意事项如下：

一、发放方式

生育津贴由 用人单位 申报并直接发放至 职工个人社保账户 ，职工可通过社保卡、银行账户或公众号查询。

二、发放时间

1. 常规流程 ：生育津贴需在职工生育或手术次月起1年内申请，审核通过后一般 15个工作日内 发放至单位账户，再由单位转交给职工。

2. 特殊情况 ：部分实现信息共享的医疗机构可现场结算生育津贴，直接拨付至个人账户，但需满足条件且尚未全面普及。

三、所需材料

1. 单位申报材料

   • 《东莞市生育津贴待遇申请表》

   • 员工身份证、结婚证、生育登记证明、婴儿出生证明等

   • 单位上年度职工月平均工资计算基数材料

2. 职工个人材料

   • 身份证、社保卡

   • 医疗费用发票、诊断证明等（部分情况需提供）

四、计算标准

生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数

• 产假天数 ：正常产假98天，难产（含剖宫产）增加30天，多胞胎每多1个婴儿增加15天

• 工资基数 ：按职工参保前12个月平均工资计算，高于当地职工月平均工资300%的按300%、低于60%的按60%计算

五、注意事项

1. 申请时效 ：需在生育后1年内提交申请，逾期可能无法领取

2. 材料真实性 ：提交虚假材料可能导致无法享受福利或面临处罚

3. 直接发放 ：目前无法自动到账，需单位主动申报，部分地区试点推行后可能改进

六、特殊情况处理

• 城乡居民/灵活就业人员 ：需符合条件到社保经办机构办理申领

• 医疗费用结算 ：市内定点医疗机构可现场结算，未结算需个人办理

以上流程及标准综合了东莞市最新政策，具体以社保部门最新通知为准。