12个月

关于生育保险断缴与生育津贴领取的关系，综合权威信息整理如下：

一、生育津贴的领取条件

1. 累计缴费年限要求

女职工需满足 累计缴纳生育保险满12个月 ，且生育时仍在参保状态，才能申领生育津贴。

2. 参保时间与待遇计算

• 生育津贴按 参保时间往前推12个月 计算，需覆盖怀孕前至少12个月的缴费记录。

• 若参保期间断缴，断缴超过1个月将无法享受生育津贴，但补缴后连续缴费满12个月可恢复待遇。

二、断缴对生育津贴的影响

1. 断缴超过12个月

若生育时累计缴费未满12个月，或断缴超过1个月，生育津贴将无法申领。

2. 断缴后补缴

• 补缴时间 ：中断不超过1个月的，可补缴后继续享受生育津贴；中断超过1个月需满12个月才能恢复。

• 特殊情况 ：若断缴期间生育，需从正常缴费次月开始计算12个月缴费年限。

三、其他注意事项

1. 灵活就业人员限制

仅城镇职工可参加生育保险，灵活就业人员无法享受生育津贴，但可缴纳养老和医疗保险。

2. 单位缴费责任

若单位未依法缴纳生育保险，即使个人缴费达标，生育津贴仍无法申领。

3. 地区政策差异

不同城市对缴费年限要求存在差异，例如深圳要求分娩前一个月缴纳即可申领，而浙江等地需累计满6-12个月。

四、申报时效

生育津贴需在分娩后 1年内 办理申报，超过时效将无法申领。

生育保险断缴超过12个月将导致无法申领生育津贴，但可通过补缴恢复待遇（需满12个月）。建议女性职工生育前确保社保连续缴纳，避免因断缴影响权益。