上一年度月平均工资或起薪工资

职工个人养老保险缴费基数根据工资收入和地区政策综合确定，具体规则如下：

一、缴费基数确定原则

1. 一般情况

   以职工本人 上年度月平均工资 作为缴费基数，计算公式为： $$\text{缴费基数} = \frac{\text{上年度职工年平均工资}}{12}$$

   其中，职工年平均工资包括工资、奖金、津贴、补贴等应计入工资总额的项目。

2. 上下限限制

   • 下限 ：按当地职工月平均工资的 60% 确定；

   • 上限 ：按当地职工月平均工资的 300% 确定；

   • 超出上限部分不计入缴费基数，也不影响养老金计发。

二、特殊情形处理

1. 新入职职工

   以 起薪当月的足月工资 为缴费基数，从第二年起按 上年实发工资的月平均工资 计算。

2. 工资变动职工

   调动或晋升后，按 新单位发放的月工资 作为缴费基数。

3. 医疗期/内退职工

   • 医疗期内按实际领取的疾病津贴或生活费缴费；

   • 内退职工按 内退前12个月的月平均工资 或协议生活费缴费。

4. 自由职业者/个体经营者

   • 按当地上年度 全口径城镇单位就业人员年平均工资 的 60%-300% 自主选择缴费基数。

三、缴费基数申报与调整

• 申报时间 ：通常为每年4月，单位需根据社保部门通知申报；

• 调整规则 ：若职工月平均工资高于上限300%，则按上限执行；低于60%则按下限执行。

四、示例计算

假设某职工2024年全省平均工资为7570元：

• 缴费基数 ：7570×60% = 4542元（下限）；

• 个人缴费额 ：4542×8% = 363.36元；

• 单位缴费额 ：（7570×300%-4542）×20% = 3634.8元。

五、地区差异说明

不同省份对社平工资的口径、缴费比例等存在差异，例如：

• 四川省曾将上限设为30293元，下限为2812元；

• 黑龙江省2025年上限为22710元，下限为4542元；

• 自由职业者缴费基数下限通常为6047元。

建议职工关注当地社保部门发布的最新政策，以确认具体计算方式。