专业机构、合同明确、技能匹配

找护工时需注意以下关键事项，以确保服务质量并保障病人安全：

一、选择护工渠道

1. 正规机构优先 ：选择有资质的家政公司或专业护理机构，避免通过路边小广告或中介雇佣，以降低责任不清的风险。

2. 多渠道对比 ：可结合熟人推荐、口碑平台或家政公司服务，综合比较价格、服务内容及用户评价。

二、明确服务内容与责任

1. 护理时间与强度 ：需明确是否需要24小时不间断护理，日常护理的具体时段及是否包含家人陪伴。

2. 健康与资质 ：要求护工提供健康证，并通过面试评估其健康状况（如传染病史）、护理知识及应急处理能力。

3. 合同条款 ：签订合同时需明确工作内容、工作时间、工资待遇、休息安排及责任划分，避免纠纷。

三、技能与经验评估

1. 专业培训 ：优先选择持有护理证书或相关培训经历的护工，确保其掌握基础护理技能（如伤口护理、用药管理）及急救知识。

2. 实践考察 ：通过视频面试或现场观察评估护工的沟通能力、责任心及与病人相处的态度，观察其是否具备耐心和细心。

3. 经验匹配 ：根据病人病情（如术后康复、长期卧床等）选择有相关经验的护工，避免因技能不足影响护理质量。

四、其他注意事项

1. 尊重与沟通 ：护工也是职业，需尊重其劳动，保持良好沟通，避免因矛盾影响护理效果。

2. 试用期观察 ：建议设置1-2周试用期，观察护工的工作表现、与家属的相处情况，及时调整服务。

3. 费用透明 ：明确收费标准及计费方式，保留支付凭证，避免隐性收费。

通过以上措施，可有效筛选出专业、可靠的护工，为病人提供安全、贴心的护理服务。