根据我国现行医保政策，医院护工费用 不属于医保报销范围 ，具体原因如下：

一、医保报销的基本原则

医保报销主要覆盖与疾病治疗直接相关的费用，包括药品费、诊疗费、住院费（限目录内项目）等。护工费用属于 服务性支出 ，与疾病治疗无直接关联，因此不在医保报销范围内。

二、具体法律依据

1. 《中华人民共和国社会保险法》第二十九条

   明确规定医保基金仅支付符合药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的费用，服务性费用（如护工费）不在报销范围内。

2. 医保目录限制

   医保报销需严格符合国家规定的药品、诊疗项目及服务标准，护工服务通常属于自费项目。

三、实际案例与建议

• 案例参考 ：北京朝阳区王大爷髋关节手术后，三个子女轮流陪护导致家庭经济压力巨大，但医保未报销护工费用。

• 建议 ：

  1. 优先使用医保报销医疗费用；

  2. 通过 长期护理保险 （部分地区试点）或 商业护工保险 （需额外购买）缓解经济负担；

  3. 若医院或机构违规宣传护工费可报销，应及时向医保部门举报。

四、其他补充说明

• 工伤护理 ：若护工属于工伤范畴，且符合当地工伤护理标准，可申请工伤护理津贴，但需经劳动能力鉴定。

护工费用需自费承担，建议通过其他渠道解决长期护理问题。