​​《公务员录用体检特殊标准（试行）》是国家针对公安机关、司法警察及特殊岗位公务员制定的专项体检规范，明确规定了视力、色觉、文身、传染病等​​ ​​23项硬性指标​​，​​覆盖人民警察、海关、外交等7类特殊职位​​，​​所有项目均不可复检​​，是公务员选拔中身体条件审核的核心依据。

1. ​​特殊岗位分类严控​​：人民警察职位要求单侧裸眼视力≥4.8（技术岗矫正视力≥5.0），色盲直接淘汰，法医等职位色弱也不合格；民航警察身高需170-185厘米，特警岗位禁止乙肝病原携带者。海关、海事等职位还需叠加船员健康标准。

2. ​​外观与功能性限制​​：存在文身、难以治愈的皮肤病（如白癜风）或肢体功能障碍者均不合格；耳语听力单侧低于5米、嗅觉迟钝者不得从事检验检疫、安监等岗位。

3. ​​差异化标准与例外条款​​：国家安全机关专业技术岗允许视力低于4.8，色盲者若单色识别能力正常可报考外交部门；通用标准未覆盖的职位（如煤矿监察）需按特殊标准执行。

4. ​​操作刚性不可变通​​：体检需在封闭场所进行，使用指定色觉检查图，隐形眼镜需提前摘除；所有结果一经确认即作最终结论，杜绝复检争议。

报考特殊岗位的考生需同步满足《通用标准》和本规定，​​建议提前对照职位表自查​​，避免因体检细节错失机会。政策明确性高，但执行无弹性，准备阶段务必重视。