针对社保缴满15年但医保未达到最低年限（男性25年/女性20年）的情况，可通过以下两种主要方式解决：

一、一次性补缴

1. 适用条件

   需满足当地政策规定的缴费年限要求（如男性10年以上、女性15年以上），且未达到退休年龄。

2. 操作方式

   • 退休时一次性补缴剩余年限费用，费用按退休时上年度社会平均工资计算。

   • 部分城市（如北京）支持按退休前工资基数计算补缴金额。

3. 注意事项

   • 需符合当地户籍或连续缴费等条件；

   • 一次性补缴金额较大，可能需承担较大经济压力。

二、逐年补缴

1. 适用条件

   经济条件一般，无法承担一次性补缴费用，或希望降低月缴压力。

2. 操作方式

   • 退休后继续按月缴纳医保费用，直至达到最低年限。

   • 部分城市（如广东、南京）允许灵活补缴。

3. 优势

   • 每月缴费金额较低，经济压力分散；

   • 补缴期间仍可享受医保待遇。

三、其他选择

• 转入城乡居民医保 ：适合缴费年限不足且经济困难者，但待遇较低（年缴400-460元）。

总结建议

• 经济条件允许 ：优先选择一次性补缴，避免未来医疗费用风险；

• 经济压力较大 ：选择逐年补缴，减轻月缴负担；

• 政策咨询 ：具体操作前需核实当地医保政策，不同地区规定可能差异较大。

建议根据自身经济状况和退休规划，结合当地政策选择最适合的方案。